ハイライト
- 24h対応
- 夜間対応
- 小児対応
名古屋市中・東訪問看護ステーションは、愛知県名古屋市中区の訪問看護ステーションです。「看護そのやさしさを追求する」を理念に訪問看護の質の向上に努め、主治医やケアマネジャーなど他職種との連携を図りながら療養生活を支援し、利用者の自立に向けた看護を提供させていただきます。医療ニーズの高い利用者への対応やターミナル看護も含め、24時間対応体制のもと安心して在宅生活が送れるように支援していきます。
基本情報
| 事業所番号 | 2360690016 |
|---|---|
| 事業所名 | 名古屋市中・東訪問看護ステーション |
| 所在地 | 愛知県名古屋市中区上前津二丁目12番23号 中区在宅サービスセンター内 |
| 電話番号 | 052-323-8391 |
| FAX | 052-339-1200 |
| 公式サイト | www.nrs.or.jp |
| サービス提供地域 | 名古屋市中区・東区 |
営業時間・定休日
| 平日 | 08:45~17:15 |
|---|---|
| 定休日 | 土曜、日曜、祝日及び国民の休日、年末年始(12/29~1/3) |
対応可能な医療処置
- 在宅中心静脈栄養法(IVH)
- 点滴・静脈注射
- 膀胱留置カテーテル
- 腎ろう・膀胱ろう
- 在宅酸素療法(HOT)
- 人工肛門(ストマ)
- 人工膀胱
- 麻薬を用いた疼痛管理
- その他
サービスの特色
日常生活(療養)において安全、安心に心がけた看護を提供を考え、主治医や各事業者と連携をとり、日々変わる身体、健康レベルや介護状況において適切な看護サービスを提供し、自立に向けた在宅療養支援をいたします。24時間対応体制で、医療ニーズの高い利用者にも安心して療養いただけるよう対応していきます。入退院(所)時も速やかに在宅ケアに移行できるように連絡調整を行っています。
スタッフ体制
| 看護師・准看護師 | 常勤4人/非常勤3人 |
|---|---|
| 経験年数5年以上の看護職員の割合 | 90% |
加算・体制情報
| 届出している主な加算 | 夜間・早朝加算 / 深夜加算 / 複数名訪問加算 / 緊急時訪問看護加算 / 特別管理加算 / 特別管理加算 / ターミナルケア加算 / 退院時共同指導加算 / 専門管理加算 / 介護職員等処遇改善加算 |
|---|---|
| リハビリ職員 | 理学療法士2人 / 作業療法士1人 |
サービス・スタッフの詳細情報
| サービス内容 | 「最期は自宅で迎えたい」という想いに添えるよう、在宅での看取りを24時間対応体制で行っています。がん末期の症状コントロールも、在宅医との連携を密に図り家族や本人の意向を大切に対応しています。また近隣の大病院の地域支援室を中心に連携を密に図っており、入退院時にも迅速な対応で利用者の方々の不安緩和に努めています。日々の看護も病院経験を生かし、肺炎や留置カテーテルからの感染リスクには予防から、褥瘡改善には栄養評価・福祉用具の選択・処置方法の検討など、状態を見逃さず対応しています。日々利用者の安全・安楽を考えスタッフみんなで問題点に向き合い解決に向けた取り組みをしています。 |
|---|---|
| サービスの質向上の取組 | 毎年全国訪問看護事業協会『訪問看護ステーションにおける事業所自己評価のガイドライン』を使用し自己評価、事業所の課題解決に向けて取り組んでいます。 また名古屋市介護サービス事業所自己評価・ユーザー評価事業に毎年参加しユーザーの声を反映した事業所運営に努めています。 研修参加による自己研鑚や、伝達講習によるスタッフ間のスキル統一、ケースカンファレンスにおける課題解決に向けた検討など、スタッフ間の情報共有を密にすることで、スタッフ個人のスキルアップにつなげています。 |
| スタッフの特色 | スタッフは訪問看護に長く従事しているベテランから、病院での最新の医療技術を身につけ在宅看護を始めたフレッシュな看護師まで在籍しており、うまく調和のとれた活気のあるステーションです。病院での経験から看護師の得意分野も幅広く、ターミナル・認知症・精神看護・ストーマ管理・呼吸リハビリ・小児看護など様々な疾患に対応しています。スタッフ個々に向上心が高く、多岐にわたる研修参加によりスキルアップを図っているため、家族の介護に対する助言も含め、利用者・家族ともに安心して療養できる環境を提供しています。感染看護専門看護師、がん性疼痛看護認定看護師、訪問看護認定看護師の3名の専門性の高い看護師も在籍し地域に密着 |
| 利用者の年齢構成 | 〜64歳:10% / 65〜74歳:12% / 75〜84歳:32% / 85〜94歳:38% / 95歳〜:9% |
運営体制
| 緊急時対応体制 | 緊急時対応マニュアル整備済 |
|---|---|
| 相談・苦情対応 | 重要事項を記した文書等に、相談、苦情等対応窓口等が明記されている / 相談、苦情等対応に関するマニュアル等がある / 相談、苦情等対応に関する記録がある |
| 安全・衛生管理 | 事故の発生予防等に関するマニュアル等がある / 事故防止につながる事例の検討記録がある / 事故の発生予防等に関する研修の実施記録がある |
| 個人情報保護 | 利用者の病名や利用者のバイタルサイン(体温・呼吸・脈拍・血圧等)のチェック及び症状が訪問看護記録書に記載されている / サービス計画書及び訪問看護記録書に、食事及び栄養支援の記録がある / サービス計画書及び訪問看護記録書に、排せつ支援の記録がある |
都道府県独自の公表項目
| 医療的ケアについて、どのような処置を行うことができますか? | 1.点滴管理,2.ストーマ処置,3.気管切開の処置,4.モニター測定,5.インスリン注射,6.中心静脈栄養,7.酸素療法,8.疼痛の看護,9.褥瘡の処置,10.痰吸引,13.経管栄養,14.カテーテル |
|---|---|
| 提供する介護サービスの質を点検し、向上させるため、「名古屋市介護サービス事業者自己評価・ユーザー評価事業」に参加していますか? | はい |
| 権利擁護(暮らしや財産等を守ること)や虐待を防ぐための従業者研修を実施していますか? | はい |
| 利用者の要介護・要支援の改善に向けて、取り組んでいることはありますか?(50字~100字程度)記載例:公開講座や家族向けの介護教室を毎月実施し、利用者の家族等の介護力向上を図っている。 | 法人で市民に向けて「在宅 療養講演会」を開催 |
| 質の高い介護サービスを安定して提供するため、職員の定着および育成について、取り組んでいることはありますか?(50字~100字程度)記載例:仕事と育児・介護との両立を支援する取り組みとして、企業内保育を実施している。愛知県介護事業所人材育成認証評価事業の認証事業所として選定されている。 | ①研修体制の充実 ②愛知県介護事業所人材育成認証評価事業:平成27年度認証 ③ 女性活躍推進法による社員が仕事と子育てを両立させ個性と能力を十分に発揮できるような働きやすい環境を作るための取り組みとして「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づく認証や「健康宣言チャレンジ事業所」としての認定を取得しています。 具体的には、産前産後、育児休暇制度、介護休業制度等の周知、定時退社等を進めて |
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