ハイライト
- 24h対応
愛生訪問看護ステーションは、愛知県名古屋市北区の訪問看護ステーションです。在宅医療の基本理念に基づき、対象者の心身の特性を踏まえて、その意思を尊重し、生活の質の確保を重視した、健康管理と日常生活動作の機能維持・回復を図るとともに、在宅医療を推進し、快適な在宅療養の継続を支援する。
基本情報
| 事業所番号 | 2360390013 |
|---|---|
| 事業所名 | 愛生訪問看護ステーション |
| 所在地 | 愛知県名古屋市北区上飯田北町2丁目70番地 |
| 電話番号 | 052-991-3210 |
| FAX | 052-991-3579 |
| 公式サイト | www.aiseikai-hc.or.jp/vn-st |
| サービス提供地域 | 名古屋市北区全域と、東区・守山区の一部 |
営業時間・定休日
| 平日 | 08:30~17:00 |
|---|---|
| 土曜 | 08:30~17:00 |
| 定休日 | 日曜・祝祭日・年末年始 |
対応可能な医療処置
- 点滴・静脈注射
- 膀胱留置カテーテル
- 腎ろう・膀胱ろう
- 在宅酸素療法(HOT)
- 人工肛門(ストマ)
- 人工膀胱
サービスの特色
看護師の定期介入利用者で、緊急体制加算に承諾いただいた利用者さま:24時間、365日体制緊急体制あり。 訪問スタッフは看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の協力体制。
スタッフ体制
| 看護師・准看護師 | 常勤9人/非常勤0人 |
|---|---|
| 経験年数5年以上の看護職員の割合 | 77.8% |
加算・体制情報
| 届出している主な加算 | 緊急時訪問看護加算 / 特別管理加算 / 特別管理加算 / ターミナルケア加算 / 退院時共同指導加算 / サービス提供体制強化加算 / 介護職員等処遇改善加算 |
|---|---|
| リハビリ職員 | 理学療法士3人 / 作業療法士1人 |
サービス・スタッフの詳細情報
| サービス内容 | 看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が在籍しており、それぞれの専門性をもってサービスを提供しています また24時間対応体制を整えており、住み慣れたご自宅で最期まで安心して生活できるよう支援させていただきます |
|---|---|
| サービスの質向上の取組 | 事業所内の勉強会・研修を定期的に実施したり、外部の研修にも積極的に参加して質の向上に努めています 業務出張による社外研修等への参加も奨励しています |
| スタッフの特色 | 従業員の人間関係は非常に良く、とても明るい職場です 子育て世代の方も多く在籍しており、従業員の働きやすい職場作りを推進しています |
運営体制
| 緊急時対応体制 | 緊急時対応マニュアル整備済 |
|---|---|
| 相談・苦情対応 | 重要事項を記した文書等に、相談、苦情等対応窓口等が明記されている / 相談、苦情等対応に関するマニュアル等がある / 相談、苦情等対応に関する記録がある |
| 安全・衛生管理 | 事故の発生予防等に関するマニュアル等がある / 事故防止につながる事例の検討記録がある / 事故の発生予防等に関する研修の実施記録がある |
| 個人情報保護 | 利用者の病名や利用者のバイタルサイン(体温・呼吸・脈拍・血圧等)のチェック及び症状が訪問看護記録書に記載されている / サービス計画書及び訪問看護記録書に、食事及び栄養支援の記録がある / サービス計画書及び訪問看護記録書に、排せつ支援の記録がある |
都道府県独自の公表項目
| 医療的ケアについて、どのような処置を行うことができますか? | 1.点滴管理,2.ストーマ処置,5.インスリン注射,6.中心静脈栄養,7.酸素療法,8.疼痛の看護,9.褥瘡の処置,10.痰吸引,14.カテーテル |
|---|---|
| 提供する介護サービスの質を点検し、向上させるため、「名古屋市介護サービス事業者自己評価・ユーザー評価事業」に参加していますか? | はい |
| 権利擁護(暮らしや財産等を守ること)や虐待を防ぐための従業者研修を実施していますか? | はい |
| 利用者の要介護・要支援の改善に向けて、取り組んでいることはありますか?(50字~100字程度)記載例:公開講座や家族向けの介護教室を毎月実施し、利用者の家族等の介護力向上を図っている。 | 看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が在籍しており、それぞれの専門性をもってサービスを提供しています。法人で連携し、地域・利用者家族へ、あいちゃん健康教室で健康・体力の維持・向上のなどの公開講座を開催しています。 |
| 質の高い介護サービスを安定して提供するため、職員の定着および育成について、取り組んでいることはありますか?(50字~100字程度)記載例:仕事と育児・介護との両立を支援する取り組みとして、企業内保育を実施している。愛知県介護事業所人材育成認証評価事業の認証事業所として選定されている。 | 有給休暇取得促進のため、複数担当制を導入しています。また、法人内で託児所・病児保育を完備しており、看護休暇や介護休暇の取得ができ仕事と育児・介護との両立が行いやすい環境です。 |
地図
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