精神科訪問看護の必須研修はどれ？忙しい看護師向けに要件・費用・日程を徹底解説【2024-2026年版】

「そろそろキャリアアップを考えたいけど、何から始めよう…」
「ステーションの方針で、急に精神科訪問看護の研修を受けることになった」
「忙しい毎日の中で、どうやって研修を探して受講すればいいんだろう？」

訪問看護師として数年の経験を積み、このような悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。

特に、精神科訪問看護は専門性が高く、診療報酬を得るためには国が定める要件を満たす研修の修了が不可欠です。
しかし、いざ研修を探そうとしても、種類が多く、費用や日程もバラバラで、どこで情報を得れば良いか分からなくなりがちです。

この記事では、そんな多忙な訪問看護師のあなたのために、精神科訪問看護に必要な公式研修の全貌を徹底解説します。
この記事を読めば、算定要件の基本から、あなたにぴったりの研修を見つけるための具体的な方法まで、すべてを理解できます。

訪問看護の研修については以下の記事も併せてご覧ください。

訪問看護の研修はどれを受ければいい？【2025年最新】必須研修からキャリアアップ、費用まで完全ガイド

なぜ研修が必要？精神科訪問看護の「基本療養費算定要件」とは

なぜ、精神科訪問看護に従事するために特定の研修が求められるのでしょうか。
それは、訪問看護ステーションが国から適切な医療報酬を受け取るための「精神科訪問看護基本療養費算定要件」というルールに定められているからです。

簡単に言うと、専門的な知識と技術を持つ看護師がサービスを提供することを国が保証するための基準です。
この要件を満たした上で地方厚生局へ届け出を行うことで、ステーションは初めて精神科訪問看護の基本療養費を算定（請求）できます。

ポイントは、従事者の要件が「研修修了」だけではなく、精神科での勤務経験などとの選択制（いずれか1つに該当すればよい）になっていることです（厚生労働省「訪問看護ステーションの基準に係る届出に関する手続きの取扱いについて」令和8年3月5日 保医発0305第9号）。
精神科の経験がない看護師にとっては、研修の修了がこの要件を満たすための現実的なルートとなります。あなたが研修を修了することは、個人のスキルアップだけでなく、所属するステーションの安定した事業運営と収益に直接貢献することを意味します。

算定要件の主なポイント	具体的な内容
① 従事者の要件（いずれか1つに該当）	精神科訪問看護を行う保健師、看護師、准看護師、作業療法士が、次の4つのいずれかに該当すること。 （1）精神科を標榜する保険医療機関の精神病棟・精神科外来での勤務経験1年以上 （2）精神疾患を有する者への訪問看護の経験1年以上 （3）精神保健福祉センター・保健所等での精神保健業務の経験1年以上 （4）本記事の主題である、国・都道府県・医療関係団体等が主催する20時間以上を要し修了証が交付される研修の修了
② 届け出	地方厚生（支）局へ「精神科訪問看護基本療養費に係る届出書（別紙様式1）」を提出していること。研修修了者は修了証が確認できる文書を添付。
③ GAF尺度の記載	算定にあたっては、月の初日の訪問時にGAF尺度で判定した値を訪問看護記録書・報告書・明細書に記載すること。

つまり、研修の修了は、質の高いケアを提供できる証であり、ステーション経営の根幹を支える重要な役割を担っているのです。

【完全ガイド】算定要件を満たす公式研修の全体像

それでは、算定要件を満たすためには具体的にどのような研修を受ければ良いのでしょうか。
この研修は、精神疾患を持つ方々へ質の高い訪問看護を提供するために必要な、専門知識と技術を体系的に習得することを目的としています 。

研修の全体像を把握するために、主な内容や時間、費用について見ていきましょう。

項目	内容
目的	精神疾患を持つ利用者への専門的なアセスメント能力、ケアプラン策定、多職種連携、危機介入などの技術を習得する。
主なカリキュラム （通知で定められた8項目）	– 精神疾患を有する者に関するアセスメント – 病状悪化の早期発見・危機介入 – 精神科薬物療法に関する援助 – 医療継続の支援 – 利用者との信頼関係構築、対人関係の援助 – 日常生活の援助 – 多職種との連携 – GAF尺度による利用者の状態の評価方法
総学習時間	20時間以上（修了証が交付されるもの。実施団体により20～25時間程度）
費用相場	– 対面形式: 20,000円～40,000円 – オンライン形式: 15,000円～28,000円 ※実施団体や会員・非会員の別によって変動

この研修を通じて、現場で直面する様々な課題に対応できる実践的なスキルを身につけることができます。

あなたのスタイルは？オンライン研修と対面研修の選び方

算定要件を満たす研修には、主に「オンライン形式」と「対面形式」の2種類があります。
日々の業務と両立しながら受講するためには、それぞれの特徴を理解し、ご自身の学習スタイルや環境に合ったものを選ぶことが重要です 。

研修形式	メリット	デメリット	こんな人におすすめ
オンライン研修 （オンデマンド/ライブ）	– 場所を選ばずどこでも受講可能 – 交通費や移動時間がかからない – 自分のペースで学習を進めやすい（オンデマンド）	– 自己管理能力が求められる – ネット環境の安定性が必要 – 講師や他の受講者との交流がしにくい	– 多忙で決まった時間を確保しにくい – 開催地が遠い – 自分のペースで繰り返し学習したい
対面研修	– 集中して学習できる環境 – 講師に直接質問しやすい – 他の受講者との情報交換やネットワーク作りができる	– 開催地までの移動時間と費用がかかる – 日程が固定されているため、スケジュールの調整が必要	– 直接指導を受けたい – 集中できる環境で学びたい – 他の訪問看護師と交流したい

ご自身の生活リズムや優先順位を考え、無理なく続けられる形式を選びましょう。

精神科訪問看護の主要な研修実施団体・申込先一覧

ここでは、精神科訪問看護の算定要件を満たす研修を実施している主要な団体をまとめました。
開催時期・受講料は年度ごとに設定されるため、必ず各団体の公式サイトで最新情報をご確認ください。

実施団体	研修名（例）	開催形式	日程・費用	申込先/詳細
一般社団法人 全国訪問看護事業協会	精神科訪問看護 基本療養費算定要件研修会	Web開催 (オンデマンド)	年度ごとに受講期間・受講料を設定（研修会一覧ページ参照）	公式サイト
公益財団法人 日本訪問看護財団	精神科訪問看護 基本療養費算定要件研修	eラーニング	年度ごとに受講期間・受講料を設定	公式サイト
公益社団法人 日本精神科看護協会	精神科訪問看護研修会 (算定要件研修)	オンライン/対面	各都道府県支部により異なる	公式サイト
各都道府県 看護協会/訪問看護 ステーション協議会	精神科訪問看護 算定要件研修	オンライン/対面	各団体により異なる	各団体の公式サイト参照

人気の研修はすぐに定員に達することもありますので、早めの情報収集と申し込みをおすすめします 。

知っておきたい！研修以外で要件を満たせるケースと診療報酬の加算制度

実は、すべての看護師がこの研修を受けなければならないわけではありません。
従事者の要件は「経験」または「研修修了」の選択制になっており、次のいずれかの経験があれば、研修を修了していなくても要件を満たします（保医発0305第9号）。

• 精神科を標榜する保険医療機関で、精神病棟または精神科外来に1年以上勤務した経験がある
• 精神疾患を持つ方への訪問看護の経験が1年以上ある
• 精神保健福祉センターや保健所等で、精神保健に関する業務の経験が1年以上ある

もし、あなたがこれらの条件に当てはまる場合は、研修を受けなくても要件を満たします（経験の内容は届出書に記載が必要です）。
逆に言えば、これらの経験がない場合は、20時間以上の研修修了が唯一のルートとなります。

さらに、精神科訪問看護では、専門的なケアを評価する様々な「加算制度」があります。
これらを適切に算定することで、ステーションの収益向上に繋がります。

加算の種類	概要	金額（1日につき）
長時間精神科訪問看護加算	厚生労働大臣が定める長時間の訪問を要する利用者に長時間の訪問を行った場合に算定。週1日（厚生労働大臣が定める者は週3日）が限度。	5,200円
精神科緊急訪問看護加算	利用者・家族等の緊急の求めに応じ、主治医（診療所・在宅療養支援病院の保険医に限る）の指示で緊急の訪問を行った場合に算定。	月14日目まで: 2,650円 月15日目以降: 2,000円
夜間・早朝訪問看護加算	夜間（18時～22時）や早朝（6時～8時）に訪問を行った場合に算定。	2,100円 （同一建物内3人以上は人数・日数により逓減）
深夜訪問看護加算	深夜（22時～翌6時）に訪問を行った場合に算定。	4,200円 （同一建物内3人以上は人数・日数により逓減）
複数名精神科訪問看護加算	保健師・看護師が、他の看護師等・看護補助者・精神保健福祉士と同時に訪問した場合に算定（30分未満の区分は対象外）。	看護師等と同行: 4,500円（1日1回の場合） 准看護師と同行: 3,800円（同） 看護補助者・精神保健福祉士と同行: 3,000円（週1日限度） （1日の回数・同一建物内の人数により変動）

※金額は「訪問看護療養費に係る指定訪問看護の費用の額の算定方法」（平成20年厚生労働省告示第67号、令和8年6月1日適用の改正反映）に基づく医療保険（円建て）の額です。同一日に同一建物内で算定する利用者の人数などにより金額が変わる区分が多いため、実際の請求時は必ず最新の告示・通知をご確認ください。
これらの加算を正しく理解し活用することは、あなたの専門的なケアが正当に評価されることに直結します。

研修後のキャリアはどう変わる？給与とキャリアアップの可能性

研修を受けて専門性を高めることは、あなたのキャリアと収入にどのような影響を与えるのでしょうか。
精神科訪問看護師は、その専門性の高さから、一般的な訪問看護師よりも給与水準が高い傾向にあります。

訪問看護師の給与水準は地域や事業所、オンコール手当の有無などによって幅がありますが、精神科訪問看護では専門性を評価する手当が上乗せされる求人が多く見られます。

職種	平均月収モデル	年収モデル（賞与4ヶ月分と仮定）
一般的な訪問看護師	約33万円～36万円	約528万円～576万円
精神科訪問看護師	約36万円～40万円以上	約576万円～640万円以上

※上記は求人情報等に基づく一般的な目安（モデル）であり、公的統計ではありません。地域や事業所、手当によって変動します。

さらに、この研修はキャリアアップの足がかりにもなります。
将来的には、より専門性の高い資格取得を目指す道も開かれています。

• 在宅ケア認定看護師
• 緩和ケア認定看護師
• 特定行為研修修了者

これらの資格を取得することで、ケアの質をさらに向上させ、チームリーダーや管理者といったポジションへの道も拓けるでしょう。
研修受講は、あなたの市場価値を高め、より良い条件でキャリアを築くための重要な投資となるのです。

スキルを活かせる職場はどこ？研修制度が充実したステーションの探し方【みつける訪看ex】

研修で得た専門知識や、これから研修を受けたいという意欲を最大限に活かすためには、職場選びが非常に重要です。
精神科領域に力を入れているステーションや、資格取得支援など研修制度が充実している事業所を効率的に見つけるにはどうすれば良いでしょうか。

そこでおすすめしたいのが、全国の訪問看護ステーションを簡単に検索できるプラットフォーム「みつける訪看ex」です。
このサービスを使えば、あなたの希望に合った職場を効率的に探すことができます。

• 全国を網羅: 北海道から沖縄まで、全国の訪問看護ステーション情報を網羅。大阪府で1,400件以上など、豊富な情報量が魅力です。
• 詳細な条件で検索: 「24時間対応」「小児対応」といった基本的な条件はもちろん、「特定看護師在籍」「理学療法士/作業療法士/言語聴覚士在籍」など、専門職の在籍状況でも絞り込めます。
• 働きやすさで探せる: 研修制度の有無や、緊急時対応の体制など、働きやすさに関わる条件で検索することも可能です。

「みつける訪看ex」を活用すれば、あなたが研修で培ったスキルを正当に評価し、さらなるキャリアアップを応援してくれるステーションにきっと出会えるはずです。

まとめ：精神科訪問看護の専門性を高め、未来のキャリアを拓く第一歩を

今回は、精神科訪問看護の基本療養費算定要件を満たすための研修について、その全体像から具体的なスケジュール、研修後のキャリアまでを解説しました。

• 研修はなぜ必要？：従事者要件（精神科での経験1年以上など4つのうちいずれか）を満たすためのルートの一つで、経験がない場合は研修修了が必須になるから。
• どんな研修がある？：通知で定められた8項目のカリキュラムを含む20時間以上・修了証交付の研修で、オンラインと対面形式が選べる。
• 費用や日程は？：主要団体が年間を通じて開催。費用は2万円前後が目安。
• キャリアはどうなる？：専門性が評価され、給与アップや認定看護師などへのキャリアパスに繋がる。

精神科訪問看護の研修は、単に義務付けられた要件を満たすためだけのものではありません。
それは、複雑な心の課題を抱える利用者に寄り添うための専門知識を深め、看護師としてのあなた自身の価値を高めるための重要な自己投資です。

この記事が、あなたが次の一歩を踏み出すための羅針盤となれば幸いです。
まずは気になる研修を探し、あなたの未来のキャリアを拓く扉を開いてみませんか。

参考文献

本記事の制度・基準・報酬に関する記述は、以下の一次資料を出典としています。

• 「訪問看護療養費に係る指定訪問看護の費用の額の算定方法」（平成20年厚生労働省告示第67号）（精神科訪問看護基本療養費・各加算の額）
• 「訪問看護療養費に係る指定訪問看護の費用の額の算定方法の一部改正に伴う実施上の留意事項について」（令和8年3月5日 保発0305第19号）（従事者要件・GAF尺度の記載）
• 「訪問看護ステーションの基準に係る届出に関する手続きの取扱いについて」（令和8年3月5日 保医発0305第9号）（20時間以上の研修の定義・カリキュラム8項目・届出様式）
• 厚生労働省保険局医療課「令和8年度診療報酬改定について【訪問看護ステーション向け】」