康楽訪問看護ステーション

康楽訪問看護ステーションは、埼玉県練馬区の訪問看護ステーションです。1. 法令遵守と制度理解 • 医療法、介護保険法、健康保険法などの関連法規を遵守 • 指定訪問看護事業者としての基準を満たすこと（人員配置、設備、記録管理など） 2. 質の管理と自己評価 • 「事業所自己評価ガイドライン」に基づき、定期的な自己点検を実施 • 利用者満足度調査や苦情対応の仕組みを整備 3. 人材確保と育成 • 新卒訪問看護師の育成支援ガイドやキャリア発達支援ガイドの活用 • 看護師・療法士・ケアスタッフの連携体制の強化 4. 地域連携と包括的支援 • 医療機関・介護事業所・行政との連携強化 • 災害時や感染症発生時の地域連携ツールの整備 5. 業務効率化とICT導入、活用 • 訪問スケジュールの最適化、記録の電子化、ICT導入による業務改善 • BCP（業務継続計画）の策定と訓練

基本情報

事業所番号	1362091439
事業所名	康楽訪問看護ステーション
所在地	東京都練馬区氷川台4-29-1 コーポSS2階201号 地図を開く
電話番号	070-6424-2607
FAX	03-6795-5233
サービス提供地域	東京都大田区、練馬区、板橋区 川崎市川崎区 横浜市戸塚区、泉区、朝日区、緑区、中区

営業時間・定休日

平日	09:00～18:00
土曜	09:00～18:00
日曜	09:00～18:00
祝日	09:00～18:00
定休日	日曜日

対応可能な医療処置

• 在宅中心静脈栄養法（IVH）
• 点滴・静脈注射
• 膀胱留置カテーテル
• 腎ろう・膀胱ろう
• 在宅酸素療法（HOT）
• 人工呼吸療法（レスピレーター、ベンチレーター）
• 在宅自己腹膜灌流（CAPD）
• 人工肛門（ストマ）
• 人工膀胱
• 気管カニューレ
• 麻薬を用いた疼痛管理
• その他

サービスの特色

1. 健康状態の観察・管理 • バイタルサイン（血圧・脈拍・体温・呼吸・SpO₂）の測定 • 病状の経過観察と異常の早期発見 • 主治医への報告と連携 2. 日常生活の援助 • 清拭・洗髪・入浴介助 • 食事・排泄の介助と指導 • 生活リズムの調整や安全管理（認知症対応など） 3. 医療的ケア • 医師の指示による医療処置（点滴、褥瘡処置、カテーテル管理など） • 医療機器の管理（在宅酸素、人工呼吸器など） • 内服薬の管理と服薬指導 4. 在宅リハビリテーション • 拘縮予防・機能回復訓練 • 嚥下機能訓練・歩行訓練 • 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士による支援 5. ターミナルケア（終末期支援） • 疼痛緩和・精神的支援 • ご家族への介護指導と心理的ケア • 自宅での看取り支援 6. 介護予防・家族支援 • 低栄養・運動機能低下へのアドバイス • 認知症や精神疾患への対応と家族への相談支援 • 介護負担軽減のための指導

スタッフ体制

看護師・准看護師	常勤1人／非常勤5人
経験年数5年以上の看護職員の割合	100%

加算・体制情報

届出している主な加算	夜間・早朝加算 / 深夜加算 / 長時間訪問看護加算 / 複数名訪問加算 / 複数名訪問加算 / 緊急時訪問看護加算 / 緊急時訪問看護加算 / 特別管理加算 / 特別管理加算 / ターミナルケア加算 / 退院時共同指導加算 / 看護・介護職員連携強化加算 / 看護体制強化加算 / 看護体制強化加算 / 看護体制強化加算 / サービス提供体制強化加算 / 遠隔死亡診断補助加算 / 口腔連携強化加算

サービス・スタッフの詳細情報

サービス内容	訪問看護の主な内容 1. 健康状態の観察・管理 • バイタルサイン（血圧・脈拍・体温など）の測定 • 病状の変化や悪化の予防 • 精神状態の確認（統合失調症などの精神疾患にも対応） 2. 医療処置・管理 • 褥瘡（床ずれ）の予防と処置 • バルーンカテーテルの管理（排尿管理） • 点滴、注射、服薬管理 • 医師の指示に基づく処置（例：創傷ケア、吸引など） 3. 日常生活の支援 • 清拭・入浴介助・排泄介助 • 食事や水分摂取のサポート • 身体機能の維持・向上のためのリハビリ 4. 認知症・精神疾患への対応 • 統合失調症や認知症の方へのコミュニケーション支援 • 不安や混乱への対応、精神的な安定を図るケア 5. 多言語・文化的配慮 • 中国語対応が可能な看護師による支援 • 日本語が不自由な利用者様への非言語的コミュニケーションや通訳的支援 • 残留孤児の方々の背景に配慮した接し方 6.
サービスの質向上の取組	サービスの質向上の取り組み 1. スタッフ教育・研修の充実 • 定期的な技術研修（褥瘡ケア、バルーン管理、精神疾患対応など） • 多言語・異文化コミュニケーション研修（残留孤児の方への対応力強化） • 倫理・接遇マナー研修で人間性と信頼性を高める 2. チーム内の情報共有と連携強化 • 看護師・医師・ケアマネジャーとの定期カンファレンス • 電子カルテや記録の共有によるスムーズな情報伝達 • ケースごとの振り返りと改善策の検討 3. 利用者様との関係構築 • 言語が通じにくい方への非言語的アプローチ（表情、ジェスチャー、絵カードなど） • 家族との連携を通じた安心感の提供 • 利用者様の生活背
スタッフの特色	当事業所の訪問看護師は、90%以上が30代と若く活気に満ちた世代で構成されており、柔軟な対応力と高い専門性を兼ね備えています。臨床試験に関する豊富な経験を持ち、科学的根拠に基づいた看護を実践できる点が大きな強みです。さらに、強い責任感を持ち、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧なケアを提供する姿勢が根付いています。 人柄においても、優しさと思いやりにあふれたスタッフが揃っており、身体的なケアだけでなく精神的なサポートにも力を入れています。また、中国語と日本語の多言語対応が可能なため、外国籍の患者様や多文化家庭にも安心してサービスをご利用いただけます。 このような人材が揃っていることで、質の高い訪問
利用者の年齢構成	65〜74歳:25% / 75〜84歳:50% / 85〜94歳:25%