ハイライト
- 24h対応
- 夜間対応
SMC訪問看護ステーションさなだは、神奈川県平塚市の訪問看護ステーションです。在宅療養者に対し、その生活の質を確保し・重視し・心身の機能の維持回復に努め、住み慣れた地域社会や家庭で継続して療養できるよう家族とともに支援する。 事業の運営に当たっては、地域との結びつきを重視し関係市町村や地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。
基本情報
| 事業所番号 | 1462090132 |
|---|---|
| 事業所名 | SMC訪問看護ステーションさなだ |
| 所在地 | 神奈川県平塚市真田2丁目6番27号 |
| 電話番号 | 0463-50-3377 |
| FAX | 0463-50-3378 |
| 公式サイト | www.smcg.jp/visit_care_station_sanada/outline.html |
| サービス提供地域 | さなだ:平塚市・秦野市 いせはらサテライト:伊勢原市、厚木市、平塚市一部(岡崎地区、城島地区) |
営業時間・定休日
| 平日 | 08:30~17:30 |
|---|---|
| 土曜 | 08:30~17:30 |
| 日曜 | 00:00~24:00 |
| 祝日 | 08:30~17:30 |
| 定休日 | 日曜日 |
対応可能な医療処置
- 在宅中心静脈栄養法(IVH)
- 点滴・静脈注射
- 膀胱留置カテーテル
- 腎ろう・膀胱ろう
- 在宅酸素療法(HOT)
- 人工肛門(ストマ)
- 人工膀胱
- 麻薬を用いた疼痛管理
- その他
サービスの特色
看護職員は、神奈川県看護協会主催 訪問看護研修課程修了者、精神科基本療養費の届け出要件を満たす研修修了者、ノーリフトケアコーディネーター 等がおります。 毎日の点滴・IVH管理、癌の痛みに対する緩和ケア、ターミナル期の利用者様へも訪問看護いたします。 また、同センター内の医療特化型有料ホーム内は、訪問看護師が常駐し24時間対応も可能です。 関連在宅サービス(在宅療養支援診療所・訪問介護事業所・定期巡回随時対応型訪問介護看護事業所・デイサービス事業所・居宅介護支援事業所・住宅型有料老人ホームの併設など)
スタッフ体制
| 看護師・准看護師 | 常勤9人/非常勤2人 |
|---|---|
| 経験年数5年以上の看護職員の割合 | 46.2% |
加算・体制情報
| 届出している主な加算 | 夜間・早朝加算 / 深夜加算 / 緊急時訪問看護加算 / 特別管理加算 / 特別管理加算 / ターミナルケア加算 / 退院時共同指導加算 / サービス提供体制強化加算 |
|---|
サービス・スタッフの詳細情報
| サービス内容 | 在宅療養で不安の大きい医療的処置や、点滴・IVH管理、癌の痛みに対する緩和ケア、ターミナル期の利用者様への訪問看護はもちろんのこと、訪問看護師が定期的に介入することで、ご利用者様は、自分の健康や病気、介護についてお話されることが多くなると思います。それは定期的に体や気持ちに向き合い、それらを整えることにつながります。時間の流れ~生活~人生 の潤滑油としての役割も訪問看護の重要なお仕事だと私たちは考えています。 H29.4~作業療法士が配属され、在宅でのリハビリのサービスもより専門的に介入できるようになりました。 R4.5~精神科訪問看護も対応できるようになりました。 R6.7~併設の住宅型有料老人ホームに訪問看護ステーション看護師が24時間常駐することになり、入居者様の医療面をより充実したサポートができるようになりました。 お気軽にご相談ください。 |
|---|---|
| サービスの質向上の取組 | 教育研究作業部会:毎月定例会で 所内研修の企画・運営について話し合いをしています。 毎月1回 上記計画に基づき 勉強会を開催しています。 各個人が外部研修への参加も積極的に行いながら、新しい学びをスタッフ全体で深めています。 業務改善作業部会:業務の効率化、マニュアルみなおし、職場環境の改善などの取り組みをおこなっています。 日々のカンファレンスで訪問やその他業務に関しての意見交換を活発におこなっています。 |
| スタッフの特色 | ・看護職員には、認定看護師・特定行為研修修了者が在籍しており、専門性を発揮しています。また、神奈川県看護協会主催 訪問看護研修課程修了者、精神科基本療養費の届け出要件を満たす研修修了者、ノーリフトケアコーディネーター 等、看護協会認定の研修修了者や学会認定の研修修了者なども在籍しており、利用者様へケアの質の向上に働きかけています。 ・子育てや家族の介護、地域活動など仕事以外での役割も多い年代のスタッフがほとんどですが、常勤/非常勤関係なく、プライベートも充実できるようお互いにサポートしあえる職場環境です。個々のワークライフバランスを大切にすることで、日々の業務の質、モチベーションも維持できてい |
| 利用者の年齢構成 | 〜64歳:5% / 65〜74歳:8% / 75〜84歳:31% / 85〜94歳:46% / 95歳〜:11% |
運営体制
| 緊急時対応体制 | 緊急時対応マニュアル整備済 |
|---|---|
| 相談・苦情対応 | 重要事項を記した文書等に、相談、苦情等対応窓口等が明記されている / 相談、苦情等対応に関するマニュアル等がある / 相談、苦情等対応に関する記録がある |
| 安全・衛生管理 | 事故の発生予防等に関するマニュアル等がある / 事故防止につながる事例の検討記録がある / 事故の発生予防等に関する研修の実施記録がある |
| 個人情報保護 | 利用者の病名や利用者のバイタルサイン(体温・呼吸・脈拍・血圧等)のチェック及び症状が訪問看護記録書に記載されている / サービス計画書及び訪問看護記録書に、食事及び栄養支援の記録がある / サービス計画書及び訪問看護記録書に、排せつ支援の記録がある |
地図
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