【例文15選】訪問看護の志望動機｜採用担当者に響く書き方と未経験・子育て中からの転職成功術

「病棟勤務の夜勤が体力的に厳しい…」
「もっと患者様一人ひとりと向き合う時間がほしい」
「未経験だけど、訪問看護に挑戦してみたい」

このような想いを抱え、訪問看護への転職を考えている方も多いのではないでしょうか。
しかし、いざ履歴書を前にすると、志望動機をどう書けば良いか悩んでしまいますよね。

この記事では、あなたの経験や想いを採用担当者の心に響く言葉に変えるための、具体的な書き方と例文を徹底解説します。
この記事を読めば、ご自身の経験を強みに変え、熱意と貢献意欲が伝わる、あなただけの志望動機が書けるようになります。
履歴書作成から面接対策まで、この記事一本で自信を持って転職活動に臨みましょう。

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なぜ採用担当者は志望動機を重視するのか？3つの評価ポイント

採用担当者は、志望動機から応募者のスキルや経歴だけではわからない「人柄」や「熱意」を読み取ろうとしています。
特に、訪問看護は利用者様のご自宅というプライベートな空間で、一人で判断する場面も多い仕事です。
そのため、応募者の看護観やコミュニケーション能力、そして何より「なぜ訪問看護で働きたいのか」という強い意志が重視されます。

採用担当者は、主に以下の3つのポイントを知りたいと考えています。

1. 訪問看護への熱意と看護観
2. 事業所への理解とマッチング度
3. 貢献可能性と将来性

これらの問いに、あなた自身の言葉で具体的に答えることが、採用への第一歩となります。

評価ポイント1：訪問看護への熱意と看護観

まず採用担当者が知りたいのは、「数ある看護の分野の中で、なぜ訪問看護を選んだのか」という点です。
病院での看護と訪問看護では、求められる役割や視点が大きく異なります。

比較項目	病院看護	訪問看護
主な場所	病院・クリニック	利用者様のご自宅
ケアの焦点	疾患の治療、治癒	生活の支援、QOLの維持・向上
関わる期間	短期〜中期（入院期間）	長期（数ヶ月〜数年）
働き方	チーム体制、多職種常駐	基本的に単独訪問、他職種とは連携
求められる能力	迅速な処置、チームワーク	自律的な判断力、応用力、コミュニケーション能力

この違いを理解した上で、あなたが訪問看護のどのような点に魅力を感じ、自身の看護観とどう結びついているのかを伝えることが重要です。
「利用者様の生活に深く寄り添いたい」といった想いを、具体的なエピソードを交えて語ることで、熱意がより伝わります。

評価ポイント2：事業所への理解とマッチング度

次に重要なのは、「多くの訪問看護ステーションの中から、なぜここを選んだのか」という理由です。
どこの事業所にも当てはまるような志望動機では、入職への意欲が低いと判断されかねません。
応募先の公式サイトやパンフレットを読み込み、その事業所ならではの特徴を理解しましょう。

• 事業所の理念や方針にどう共感したか
• 小児、精神、ターミナルケアなど、特定の専門分野に興味があるか
• 教育・研修制度に魅力を感じるか
• 地域でどのような役割を果たしているか

これらの情報を基に、「貴事業所の〇〇という点に共感し、自分の△△という経験を活かせると考えた」と具体的に結びつけることで、説得力が格段に増します。

評価ポイント3：貢献可能性と将来性

最後に、採用担当者は「入職後、どのように活躍してくれるか」という未来の姿を見ています。
これまでの臨床経験やスキルを、訪問看護の現場でどう活かせるのかを具体的に示しましょう。
例えば、「急性期病棟で培ったアセスメント能力は、在宅での急変リスクの早期発見に繋がります」のように、経験と業務内容を結びつけて説明することが効果的です。

また、入職後のキャリアプランを伝えることも、仕事への意欲を示す上で大切です。
「将来的には〇〇の資格を取得し、専門性を高めて貴事業所に貢献したい」といったビジョンを語ることで、長期的に活躍してくれる人材だと評価されやすくなります。

【状況別】訪問看護の志望動機・例文10選

ここでは、あなたの状況に合わせた志望動機の例文をご紹介します。
ご自身の経験や想いを当てはめ、オリジナルの志望動機を作成するための参考にしてください。

【経験別】臨床経験を強みに変える志望動機例文

これまでの看護師としての経験は、訪問看護の現場で必ず活かせます。
ここでは、経験別に強みをアピールする例文を見ていきましょう。

例文1：急性期病棟経験者｜アセスメント・判断力をアピール

アピールポイント

• 迅速かつ的確なアセスメント能力
• 急変時の冷静な対応力
• 医師との密な連携経験

例文
急性期病棟で5年間、循環器疾患の患者様の看護に携わってまいりました。
多忙な環境の中で、患者様のわずかな変化を捉え、重篤化を防ぐための迅速なアセスメントと判断力を培いました。
この経験は、利用者様の状態変化を早期に察知し、在宅でのリスク管理を行う訪問看護の現場で大いに活かせると考えております。
貴ステーションの24時間対応体制の中で、これまでの経験を活かし、利用者様とご家族が安心して在宅療養を続けられるよう貢献したいです。

例文2：慢性期・療養病棟経験者｜継続看護・QOL向上支援をアピール

アピールポイント

• 患者様と長期的に関わってきた経験
• 生活背景を考慮した看護計画の立案
• QOL向上に向けた支援実績

例文
慢性期病棟にて、患者様一人ひとりの生活背景を深く理解し、長期的な視点でQOL向上を支援することにやりがいを感じておりました。
特に、糖尿病患者様への生活指導を通じて、セルフケア能力の向上を支援した経験がございます。
退院後もその人らしい生活を継続できるよう支えたいという想いが強くなり、在宅医療の分野を志望いたしました。
貴ステーションが注力されている生活習慣病の重症化予防において、これまでの経験を活かして貢献したいと考えております。

例文3：緩和ケア病棟経験者｜終末期ケア・家族支援をアピール

アピールポイント

• 身体的・精神的苦痛の緩和に関する知識と技術
• ご家族への精神的サポート（グリーフケア）の経験
• 最期までその人らしく生きることを支える看護観

例文
緩和ケア病棟での経験を通じて、患者様が最期まで尊厳を保ち、その人らしく過ごせるよう支援することの重要性を学びました。
身体的苦痛の緩和はもちろん、ご家族の不安に寄り添うグリーフケアにも力を注いでまいりました。
住み慣れたご自宅で最期を迎えたいと願う方とそのご家族を支えたいと考え、貴ステーションの「在宅看取り支援」に大変魅力を感じております。
これまでの経験を活かし、利用者様とご家族が穏やかな時間を過ごせるよう、心を込めてケアを提供したいです。

例文4：小児科病棟経験者｜小児看護・家族指導をアピール

アピールポイント

• 子どもの発達段階に応じたケアの知識
• ご家族へのケア指導や精神的サポートの経験
• 医療的ケア児の在宅移行支援の経験

例文
小児科病棟で3年間、慢性疾患を持つお子様の看護とご家族への支援に携わってまいりました。
特にお子様の在宅移行支援において、ご家族が安心して家庭でのケアを行えるよう、具体的な指導計画の立案と実践に力を入れました。
地域の中で医療的ケアを必要とするお子様とご家族を支えたいという想いから、小児訪問看護に力を入れている貴ステーションを志望いたしました。
お子様の成長発達を見守りながら、ご家族に寄り添う看護を実践していきたいです。

【志向・ライフステージ別】想いを伝える志望動機例文

訪問看護は、未経験の方や子育て中の方も多く活躍している分野です。
あなたの現在の状況を、ポジティブな意欲として伝えましょう。

例文5：訪問看護未経験者｜学習意欲とポテンシャルをアピール

アピールポイント

• 訪問看護分野への強い関心と学習意欲
• これまでの臨床経験で得た基礎看護技術
• 新しい環境への柔軟な適応力

例文
〇〇病院の外科病棟で5年間勤務し、基本的な看護技術とアセスメント能力を習得しました。
患者様が退院後の生活に不安を抱える姿を何度も目にするうちに、地域での継続的な支援の重要性を強く感じるようになりました。
訪問看護は未経験ですが、貴ステーションの充実した新人教育プログラムのもとで専門知識と技術を積極的に学びたいと考えております。
一日も早く戦力となれるよう、持ち前の学習意欲と熱意を持って業務に取り組む所存です。

例文6：子育て中の方｜家庭との両立と地域貢献をアピール

アピールポイント

• 子育て経験から得た生活者としての視点
• ワークライフバランスを重視する働き方への希望
• 地域社会に貢献したいという意欲

例文
出産・育児を経て、看護師として復職を考えております。
子育てを通じて、ご家族を支援する視点や、限られた時間で効率的に物事を進める段取り力を身につけることができました。
地域に根ざした医療を提供し、スタッフのワークライフバランスを大切にされている貴ステーションの理念に深く共感しております。
子育て経験で得た生活者としての視点を活かし、利用者様やご家族の気持ちに寄り添った看護を提供することで、地域社会に貢献したいです。

例文7：キャリアアップ志向｜専門性追求をアピール

アピールポイント

• 在宅医療分野での長期的なキャリアプラン
• 特定の資格取得（認定看護師など）への意欲
• 事業所の教育・研修制度への期待

例文
これまで内科病棟で経験を積む中で、在宅医療の専門性を高めたいという目標を持つようになりました。
特に認知症看護に関心があり、将来的には認知症看護認定看護師の資格取得を目指しております。
貴ステーションでは資格取得支援制度が充実しており、専門性を高めながら働ける環境に大変魅力を感じました。
入職後は、まず訪問看護師としての役割を確実に果たし、将来的には専門知識を活かしてケアの質の向上に貢献したいと考えております。

他の応募者と差がつく！志望動機を磨き上げる3つの秘訣

基本的な書き方と例文をおさえた上で、さらに採用担当者の心に残る志望動機にするための3つの秘訣をご紹介します。

秘訣1：「体験」を語る。なぜ訪問看護に惹かれたのか？

「利用者様に寄り添いたい」という想いは、それ自体は素晴らしいものです。
しかし、その想いを抱くに至った「あなただけの原体験」を語ることで、志望動機に圧倒的なリアリティと深みが生まれます。

• 退院する患者様との関わりで感じたこと
• ご自身の家族の介護経験
• 実習や研修で訪問看護に触れた経験

このような具体的なエピソードを盛り込むことで、あなたの看護観や人柄が伝わり、採用担当者の記憶に残りやすくなります。

秘訣2：「貢献」を具体化する。SMART原則で目標を示す

「頑張ります」「貢献したいです」といった言葉は、意欲は伝わりますが具体性に欠けます。
そこで役立つのが、目標設定のフレームワークである「SMART原則」です。

SMART原則	意味	志望動機への応用例
Specific	具体的か	「利用者様のQOL向上に貢献したい」→「担当利用者様のセルフケア能力向上を支援したい」
Measurable	測定可能か	「セルフケア能力向上」→「入職後半年で、服薬自己管理率を20%向上させる」
Achievable	達成可能か	現実的な目標を設定する（例：入職後3ヶ月で独り立ちを目指す）
Relevant	関連性があるか	応募先の事業所が力を入れている分野と自分の目標を結びつける
Time-bound	期限があるか	「いつか資格を取りたい」→「入職後2年以内に認定看護師資格を取得する」

この原則に沿って、「入職後、いつまでに、何をして、どのように貢献したいか」を具体的に示すことで、あなたの計画性と実行力をアピールできます。

秘訣3：弱みを「伸びしろ」に変える。正直さと前向きな姿勢

「未経験」や「ブランク」といった、一見すると不利に思える要素も、伝え方次第でポジティブな印象に変えることができます。
大切なのは、弱みを正直に認めた上で、それを克服するための具体的な行動計画や学習意欲を示すことです。

例：未経験の場合
「訪問看護は未経験ですが、入職までに在宅看護に関する書籍を3冊読了し、基礎知識を身につけます。入職後は、貴ステーションの研修プログラムを通じて3ヶ月で独り立ちできるよう、積極的に学びます。」

このような前向きな姿勢は、誠実さや成長意欲の高さとして評価されます。

これはNG！採用担当者にマイナス印象を与える志望動機と改善案

良かれと思って書いた内容が、意図せずマイナスな印象を与えてしまうこともあります。
ここでは、よくあるNG例と、それを改善するための表現をご紹介します。

NG例	なぜNGか？	改善案
「貴ステーションで学び、成長したいです」	受け身な印象を与え、事業所への貢献意欲が見えづらい。	「貴ステーションの充実した研修制度を活用し、〇〇の専門知識を習得して、利用者様へより質の高いケアを提供することで貢献したいです。」
「家から近いので志望しました」	条件面のみが理由だと、仕事への熱意が低いと判断されかねない。	「自宅から近く、地域への理解も深いため、緊急時の対応や地域連携において迅速かつ柔軟に貢献できると考えております。」
「残業が少なく、家庭と両立できそうだからです」	ワークライフバランスは重要だが、それだけを理由にすると自己都合が強い印象に。	「スタッフの方々が働きやすい環境を整えている点に魅力を感じました。私も効率的に業務を行い、チームの一員として貢献することで、より良い職場環境づくりに寄与したいです。」

【最終チェック】書類提出前・面接前に確認すべきこと

志望動機が完成したら、提出前にもう一度全体を見直しましょう。
面接では志望動機について深掘りされることが多いため、口頭で説明する準備も重要です。

• 誤字脱字はないか
• 履歴書全体の記載内容（職歴や自己PRなど）と志望動機に矛盾はないか
• 応募先の事業所の理念や特徴を正しく理解できているか
• 志望動機について「なぜそう思うのですか？」と質問された時に、具体的なエピソードを交えて答えられるか
• 熱意が伝わる、前向きな言葉で締めくくられているか

まとめ：あなただけの志望動機で、理想のキャリアを掴もう

訪問看護の志望動機を作成する上で最も大切なのは、あなた自身の言葉で、あなたの想いを伝えることです。
この記事でご紹介したポイントを参考に、これまでの経験とこれからのビジョンを繋ぎ合わせ、あなただけの魅力的な志望動機を完成させてください。

1. 自己分析： なぜ訪問看護なのか、自分の看護観や経験を振り返る。
2. 事業所研究： なぜこの事業所なのか、理念や特徴と自分自身を結びつける。
3. 具体化： 体験談やSMART原則を用いて、貢献意欲を具体的に表現する。

自信の持てる志望動機は、あなたの転職活動を力強く後押ししてくれるはずです。
あなたの情熱が採用担当者に伝わり、理想のキャリアへの扉が開かれることを心から応援しています。

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