名古屋市守山区訪問看護ステーション

名古屋市守山区訪問看護ステーションは、愛知県名古屋市守山区の訪問看護ステーションです。「看護、そのやさしさを追求する。」を基本理念として訪問看護の質の向上につとめ、主治医や他職種との連携を図り療養生活を支援し、利用者様の自立にむけた看護を提供させていただきます。

基本情報

事業所番号	2361390020
事業所名	名古屋市守山区訪問看護ステーション
所在地	愛知県名古屋市守山区小幡南一丁目24-10 守山区在宅サービスセンター内
電話番号	052-758-2508
FAX	052-758-2509
公式サイト	www.nrs.or.jp
サービス提供地域	名古屋市守山区

営業時間・定休日

平日	08:45～17:15
定休日	土曜日、日曜日、祝日及び国民の休日、年末年始（12/29～1/3）

対応可能な医療処置

• 在宅中心静脈栄養法（IVH）
• 点滴・静脈注射
• 膀胱留置カテーテル
• 腎ろう・膀胱ろう
• 在宅酸素療法（HOT）
• 人工呼吸療法（レスピレーター、ベンチレーター）
• 人工肛門（ストマ）
• 人工膀胱
• 気管カニューレ
• 麻薬を用いた疼痛管理
• その他

サービスの特色

経験豊かな看護師が、健康状態や病状観察を行い、日常生活が安全かつ安心して送れるように看護を提供します。ご自宅での医療処置が必要な医療依存度の高い方、認知症の介護でお困りの方等、主治医や各事業者と連携をとりながら、在宅療養ができるように支援させていただきます。また、緊急時訪問看護・２４時間対応体制をとっておりますので、ご心配なときは連絡をいただければ対応いたします。

スタッフ体制

看護師・准看護師	常勤9人／非常勤2人
経験年数5年以上の看護職員の割合	75%

加算・体制情報

届出している主な加算	複数名訪問加算 / 緊急時訪問看護加算 / 特別管理加算 / 特別管理加算 / ターミナルケア加算 / 退院時共同指導加算 / サービス提供体制強化加算
リハビリ職員	理学療法士1人 / 作業療法士1人

サービス・スタッフの詳細情報

サービス内容	中心静脈栄養、ストマ、人工呼吸器、気管切開、カテーテル留置等、医療依存度の高いケースに対応しております。また、認知症、精神疾患等にも対応しております。 在宅での看取りにも対応しております。
サービスの質向上の取組	全国訪問看護事業協会「訪問看護ステーションにおける事業所自己評価のガイドライン」に沿って看取りや医療ニーズの高い療養者を支える為のサービスの提供状況について事業所自己評価を実施し事業所の課題解決に目家取り組んでいます。また毎年名古屋市介護サービス事業者自己評価・ユーザー評価事業に毎年参加し、ユーザーの声を反映した事業所運営に努めています。
スタッフの特色	10年以上訪問看護の経験のある看護師や在宅分野での経験が豊富な作業療法士が在籍しています。
利用者の年齢構成	〜64歳:15% / 65〜74歳:10% / 75〜84歳:37% / 85〜94歳:34% / 95歳〜:4%

運営体制

緊急時対応体制	緊急時対応マニュアル整備済
相談・苦情対応	重要事項を記した文書等に、相談、苦情等対応窓口等が明記されている / 相談、苦情等対応に関するマニュアル等がある / 相談、苦情等対応に関する記録がある
安全・衛生管理	事故の発生予防等に関するマニュアル等がある / 事故防止につながる事例の検討記録がある / 事故の発生予防等に関する研修の実施記録がある
個人情報保護	利用者の病名や利用者のバイタルサイン（体温・呼吸・脈拍・血圧等）のチェック及び症状が訪問看護記録書に記載されている / サービス計画書及び訪問看護記録書に、食事及び栄養支援の記録がある / サービス計画書及び訪問看護記録書に、排せつ支援の記録がある

都道府県独自の公表項目

医療的ケアについて、どのような処置を行うことができますか？	1.点滴管理,2.ストーマ処置,3.気管切開の処置,5.インスリン注射,6.中心静脈栄養,7.酸素療法,8.疼痛の看護,9.褥瘡の処置,10.痰吸引,11.透析,12.レスピレーター,13.経管栄養,14.カテーテル
提供する介護サービスの質を点検し、向上させるため、「名古屋市介護サービス事業者自己評価・ユーザー評価事業」に参加していますか？	はい
権利擁護（暮らしや財産等を守ること）や虐待を防ぐための従業者研修を実施していますか？	はい
利用者の要介護・要支援の改善に向けて、取り組んでいることはありますか？（50字～100字程度）記載例：公開講座や家族向けの介護教室を毎月実施し、利用者の家族等の介護力向上を図っている。	毎年、法人で市民に向けて「在宅療養講演会」を開催しています。
質の高い介護サービスを安定して提供するため、職員の定着および育成について、取り組んでいることはありますか？（50字～100字程度）記載例：仕事と育児・介護との両立を支援する取り組みとして、企業内保育を実施している。愛知県介護事業所人材育成認証評価事業の認証事業所として選定されている。	①研修体制の充実 ②愛知県介護事業所人材育成認証評価事業：平成27年度認証 ③女性活躍推進法による社員が仕事と子育てを両立させ個性と能力を十分に発揮できるような働きやすい環境を作るための取り組みとして「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づく認証や「健康宣言チャレンジ事業所」としての認定を取得しています。 具体的には、産前産後、育児休暇制度、介護休業制度等の周知、定時退社等を進めてい