ハイライト
- 24h対応
- 夜間対応
たまいけ訪問看護ステーションは、愛知県名古屋市西区の訪問看護ステーションです。「住み慣れた我が家で過ごしたい」その願いを叶えるため、地域に根ざした訪問看護をお届けします。確かなケアで身体の苦痛を和らげるのはもちろん、日常を支えるご家族の不安にも深く寄り添います。病気と向き合う日々の中にある、ご自身とご家族の「一瞬一瞬の時間」を大切に、安心して過ごせるように。地域に根ざし、利用者様やご家族の声を大切にくみ取りながら、質の高い訪問看護を24時間体制でお届けします。
基本情報
| 事業所番号 | 2360490656 |
|---|---|
| 事業所名 | たまいけ訪問看護ステーション |
| 所在地 | 愛知県名古屋市西区玉池町212番地 |
| 電話番号 | 052-505-5111 |
| FAX | 052-509-1157 |
| 公式サイト | izumi-med.or.jp |
| サービス提供地域 | 西区、北区、東区、中村区 |
営業時間・定休日
| 平日 | 09:00～18:00 |
|---|---|
| 定休日 | 土日祝 |
対応可能な医療処置
- 点滴・静脈注射
- 膀胱留置カテーテル
- 在宅酸素療法（HOT）
- 人工肛門（ストマ）
- 人工膀胱
- 麻薬を用いた疼痛管理
サービスの特色
24時間365日の緊急対応体制を整え、介護保険と医療保険を疾患や状況に応じて柔軟に使い分け利用できます。
スタッフ体制
| 看護師・准看護師 | 常勤2人／非常勤1人 |
|---|---|
| 経験年数5年以上の看護職員の割合 | 100% |
加算・体制情報
| 届出している主な加算 | 夜間・早朝加算 / 深夜加算 / 緊急時訪問看護加算 / 特別管理加算 / 特別管理加算 / ターミナルケア加算 / 退院時共同指導加算 / 介護職員等処遇改善加算 |
|---|
サービス・スタッフの詳細情報
| サービス内容 | 病状の観察と不調の早期発見/医療処置及びカテーテル等の管理/認知症ケアと日常生活支援/在宅・施設に応じた生活環境の調整と連携/看取り(ターミナル)の対応。環境に応じ二極化するケアニーズに対応しています。 |
|---|---|
| サービスの質向上の取組 | 多職種および施設との密な連携(迅速な情報共有を徹底しケアの安全性と連続性を高める）、専門研修の定期実施(内外の研修を重ね看護技術の標準化と向上を図る）、緊急対応体制の強化(急変に対するアセスメント/迅速な訪問に努める）、医療安全管理の徹底(ヒアリハット事例の収集分析を組織内で行い、具体的な再発防止策をマニュアル等に反映させる）、意見の反映とサービス改善(満足度調査を今後行い、課題の早期発見と改善に繋げる）。 |
| スタッフの特色 | 運営管理面においては、実務経験豊富な管理者が統括し、現場業務は中堅層の看護師・リハビリスタッフが中心となって牽引しています。スタッフの多様性(ダイバーシティ）も特色の一つであり、男性看護師の在籍による重介護や同姓介助への対応、および女性リハビリスタッフによるきめ細やかな在宅リハビリテーションの提供など、利用者様のニーズに即した柔軟な人員配置が可能な組織体制を構築しています。 |
| 利用者の年齢構成 | 65〜74歳:8% / 75〜84歳:33% / 85〜94歳:56% / 95歳〜:3% |
都道府県独自の公表項目
| 医療的ケアについて、どのような処置を行うことができますか？ | 1.点滴管理,2.ストーマ処置,4.モニター測定,5.インスリン注射,6.中心静脈栄養,7.酸素療法,8.疼痛の看護,9.褥瘡の処置,10.痰吸引,13.経管栄養,14.カテーテル |
|---|---|
| 提供する介護サービスの質を点検し、向上させるため、「名古屋市介護サービス事業者自己評価・ユーザー評価事業」に参加していますか？ | いいえ |
| 権利擁護（暮らしや財産等を守ること）や虐待を防ぐための従業者研修を実施していますか？ | はい |
| 利用者の要介護・要支援の改善に向けて、取り組んでいることはありますか？（50字～100字程度）記載例：公開講座や家族向けの介護教室を毎月実施し、利用者の家族等の介護力向上を図っている。 | 利用者様の生活全般を包括的にアセスメントし状態変化やニーズに応じた適切な看護ケアをタイムリーに提供します。心身の自立度を高める関わりを通じて、在宅生活の継続と要介護度状態の維持・改善を図ります。 |
| 質の高い介護サービスを安定して提供するため、職員の定着および育成について、取り組んでいることはありますか？（50字～100字程度）記載例：仕事と育児・介護との両立を支援する取り組みとして、企業内保育を実施している。愛知県介護事業所人材育成認証評価事業の認証事業所として選定されている。 | 教育マネジメントの強化や対話の確保で職員を育成し、直行直帰など柔軟な働き方の推進で定着を図っています。これら職場環境の整備を通じ、質の高い訪問看護を提供します。 |
地図
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